Mitarbeitergewinnung

Wir suchen zu Beginn nach außergewöhnlichen Alleinstellungsmerkmalen, die Sie Ihren zukünftigen Mitarbeitern bieten können und erarbeiten daraus attraktive Mehrwerte, die sich gut präsentieren lassen. Diese müssen nicht unbedingt mit hohen Kosten oder Aufwand verbunden sein; manchmal sind es Details, Kleinigkeiten oder zwischenmenschliche Aspekte, die Arbeitssuchenden wichtig sind. Selten zu findende Mehrwerte schaffen höhere Anreize, sich für Ihr Unternehmen als Arbeitgeber zu entscheiden. Auf dieser Grundlage bauen alle anderen Maßnahmen auf.

Nach einem Erstgespräch, bei welchem wir genau Ihren Bedarf ermitteln, erstellen wir Ihnen ein Angebot. Akzeptieren Sie dieses, beginnen wir mit Ihnen gemeinsam für Sie realisierbare Alleinstellungsmermale und Mehrwerte herauszuarbeiten. Diese fassen wir in einem Konzept zusammen. Wir erstellen erste Stellenanzeigen mit Text und Grafik. Je nachdem, welche Maßnahmen Sie gebucht oder wir empfohlen haben, werden auch diese Schritt für Schritt umgesetzt.

Ja, auch das ist möglich. Sämtliche Leistungen, die wir hier offerieren, sind auch einzeln buchbar. Sofern Sie bsp. nur eine Grafik für eine Stellenanzeige benötigen, realisieren wir diese auch gerne einzeln für Sie.

In den angegeben Preisen sind die Kosten für Anzeigenschaltung auf Jobportalen, Kosten für Werbeanzeigen über GoogleAdWords oder auf Facebook nicht enthalten. Auch sind die Gebühren für Printanzeigen in Magazinen oder Zeitungen nicht enthalten. Je nachdem für welche Medien Sie sich entscheiden, können weitere Kosten zwischen 500 und 5.000 Euro anfallen. Gerade in namenhaften Medien wie der Augsburger Allgemeinen Zeitung können großflächige Recruiting-Anzeigen hohe Kosten verursachen. Ob das für Ihren Erfolg sein muss, eruieren wir für Sie und sprechen Empfehlungen aus.

Neben den hier vorgeschlagenen Maßnahmen, die gezielt für die Mitarbeitersuche zusammen gestellt wurden, gibt es natürlich unzählige Möglichkeiten, Imagewerbung zu machen und an Aktionen teilzunehmen, um Aufmerksamkeit zu erzeugen. Veranstalten Sie einen Tag der offenen Tür und bewerben diesen, gehen Sie auf eine Fachmesse als Besucher, Sponsor oder Aussteller, beschriften Sie Anhänger, Fahrzeuge, machen Sie eine Werbe-/Promotionaktion in der Fußgängerzone usw. usw. Sie sehen, es gibt unglaublich viele Möglichkeiten, die manchmal auch über einen kleinen Umweg zum Ziel führen. Sprechen Sie mit uns, wir haben viele kreative Ideen, die Sie und Ihr Unternehmen bei der Jobsuche unterstützen.

Egal ob Sie Handwerker, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen, produzierender Gewerbebetrieb, Rechtsanwalt, Arzt oder im Hotel- und Gastrobetrieb tätig sind, unsere Recruiting-Marketingmaßnahmen sind auf jede Branche anwendbar. Wir machen seit knapp 15 Jahren Werbung. Wir haben so ziemlich alles designed/realisiert für so ziemlich jeden Kundentyp in so ziemlich jedem Sektor 😉 Dieses breite Wissen und die unzähligen, im Laufe der Jahre gesammelten Erfahrungen, können wir jetzt dazu verwenden, Ihnen bei der Mitarbeitersuche behilflich zu sein.

Die, die Sie suchen. Ganz gleich ob Facharbeiter, Handwerker, Hilfskräfte, Büropersonal oder Führungskräfte. Unsere Marketing-Maßnahmen werden so konzipiert, dass sie die richtige Zielgruppe erreichen.

Neukunden entrichten eine Anzahlung in Höhe von 35 % der Gesamtkosten. Nach Fertigstellung sämtlicher Maßnahmen stellen wir die restlichen 65 % in Rechnung.